Senior Staff HR: People Development & Talent Acquisition
PT Integra Kreasitama Solusindo · 📍 Jakarta Pusat, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-09
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
IDR 15000000 - 25000000
PT Integra Kreasitama Solusindo, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi, sedang mencari talenta terbaik untuk bergabung sebagai Senior Staff HR: People Development & Talent Acquisition. Peran ini sangat strategis dalam mendukung pertumbuhan perusahaan dan pengembangan sumber daya manusia.
Kami mencari seorang profesional berpengalaman yang memiliki visi dan misi yang sama dengan perusahaan kami. Anda akan bertanggung jawab atas berbagai aspek pengelolaan sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan pembangunan talenta.
Jika Anda adalah seorang profesional HR yang ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan dan membantu membentuk budaya kerja yang positif, kami sangat berharap Anda bergabung dengan kami.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Membangun dan mengelola program pengembangan karyawan.Mengembangkan strategi akuisisi talenta untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.Mengelola hubungan kerja dengan karyawan dan manajemen.Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.Mengelola kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.Mengelola hubungan dengan pihak eksternal seperti agen rekrutmen dan lembaga pendidikan.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Hubungan Industrial/Human Resource Management.Pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR, dengan preferensi pada peran People Development dan Talent Acquisition.Memiliki pemahaman yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait HR.Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.Memiliki pemahaman yang kuat tentang teknologi informasi dan tren industri.Memiliki sertifikasi profesional seperti SHRM-CP atau CHRP akan menjadi nilai tambah.Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.Memiliki kemampuan untuk berpikir strategis dan analitis.🛠️ Keahlian
<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan mengelola hubungan kerja yang baik dengan karyawan dan manajemen.</li><li>Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan baru dengan efisien.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak eksternal seperti agen rekrutmen dan lembaga pendidikan.</li><li>Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.</li>
Lowongan Terkait